УЧЕБНЫЙ ПЛАН
| №№ п/п | Наименование курсов, предметов, тем | Количество часов |
|---|---|---|
| 1. | 1. Теоретическое обучение | 80 |
| 2. | Основы материаловедения | 2 |
| 3. | Основы электротехники и гидравлики | 4 |
| 4. | Основы слесарного дела | 2 |
| 5. | Охрана труда и общие требования безопасности | 4 |
| 6. | Правила дорожного движения | 4 |
| 7. | Устройство, типы и технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов и установок, правила их эксплуатации и ухода за ними | 12 |
| 8. | Способы выявления и устранения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования | 16 |
| 9. | Принцип действия и назначение пусковой аппаратуры, контрольно-измерительных приборов; устройство заземления обслуживаемого оборудования | 8 |
| 10. | Схема транспортировки грузов на обслуживаемом участке. Профиль и техническое состояние путей и стрелок на рабочем месте. Способы подъема сошедших с рельсов вагонеток | 8 |
| 11. | Оптимальные режимы работы насосных и углесосных установок и способы предохранения их от гидравлических ударов | 8 |
| 12. | Устройство пульпосборников, водосборников, коллекторов, колодцев для всаса. Конструкции канатов, способы крепления и регулирования их длины | 8 |
| 13. | 2. Производственная практика | 40 |
| 14. | Квалификационный экзамен | 4 |
| Итого: | 120 | |
Курсы машиниста подземных установок в в Москве: повысьте квалификацию вашего персонала
Хотите повысить эффективность подземных работ и обеспечить безопасность? Запишите сотрудников вашей компании на курсы «Машинист подземных установок» в Москве! Наш учебный центр предлагает программы, разработанные для горнодобывающих предприятий, чтобы укрепить профессиональные навыки персонала и оптимизировать подземные операции.
Почему обучение машинистов выгодно для вашей компании?
Машинист подземных установок играет ключевую роль в эксплуатации оборудования в шахтах, обеспечивая стабильность и безопасность. Обучение сотрудников этой профессии повышает производительность, снижает риски аварий и обеспечивает соответствие отраслевым стандартам.
• Экономическая выгода: квалифицированные машинисты сокращают простои, минимизируя затраты. Средняя зарплата специалистов с высоким разрядом достигает 130 000 рублей и выше, отражая их ценность.
• Стабильность кадров: инвестиции в обучение снижают текучесть и повышают лояльность сотрудников.
• Гибкость программ: обучение адаптировано под задачи вашей компании, включая повышение разряда (2–6) и переквалификацию специалистов смежных профессий.
Что делает машинист подземных установок?
Специалист управляет подземным оборудованием (насосы, вентиляторы, конвейеры), контролирует параметры работы и обеспечивает безопасность процессов. Работа включает настройку техники, соблюдение норм безопасности и оптимизацию операций, что влияет на эффективность предприятия.
Что включает программа обучения?
Наши курсы разработаны для сотрудников с любым уровнем подготовки — от новичков до опытных специалистов, стремящихся повысить квалификацию. Программы адаптируются под задачи вашей компании и доступны в очном и дистанционном форматах.
- Практическая подготовка: освоение работы на подземных установках и соблюдение стандартов безопасности.
- Теоретические основы: изучение технологий подземных работ, нормативных требований и стандартов эксплуатации.
- Гибкий график: занятия в удобное время, чтобы минимизировать перерывы в производственном процессе.
- Официальные документы: по окончании сотрудники получают свидетельство о присвоении профессии/специальности, удостоверение и протокол проверки знаний, зарегистрированные в ФИС ФРДО, подтверждающие их квалификацию.
Длительность программ: от 100 часов для начального уровня до 20 часов для повышения квалификации. Стоимость начинается от 3500 рублей за сотрудника, возможна рассрочка и корпоративные скидки для групп.
Кому подходит обучение?
• Новые сотрудники, осваивающие профессию машиниста без опыта.
• Действующие машинисты, желающие повысить разряд (2–6) для выполнения более сложных задач.
• Сотрудники смежных профессий, например операторы шахтного оборудования, для расширения компетенций.
Требования: возраст от 18 лет. Уровень образования — от 9–11 классов.
Как начать?
Свяжитесь с нами для разработки индивидуального плана обучения, соответствующего потребностям вашего предприятия. Инвестируйте в профессиональное развитие сотрудников и укрепите позиции вашей компании в горнодобывающей отрасли!
